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    5月份止虧，6月份開始盈利，馬鋼在連續(xù)7個月虧損的情況下，生產(chǎn)經(jīng)營終于企穩(wěn)向好。這一新的轉機從何而來？7月27日，馬鋼召開“對標挖潛、降本增效”經(jīng)驗交流會，會上安排5家采用不同尋常降本之策的單位，介紹了各自降本增效的成功做法。
    不講客觀不講條件不留余地
    今年3月，馬鋼面對金融危機的深度沖擊和鋼鐵產(chǎn)能的嚴重過剩，下達了20億元的降本計劃。5月，為進一步提升抗御市場風險能力，馬鋼又追加了16億元的降本計劃，并全部納入各單位的硬性考核之中。這意味著全公司每月承擔著4億元的降本計劃，其數(shù)目之大、考核之嚴、態(tài)度之硬，在馬鋼歷史上絕無僅有。在冷酷的市場形勢下，馬鋼一鋼軋總廠不等不靠，敢于排除畏難情緒，提出了“對標挖潛、降本增效，不講客觀、不講條件、不留余地”的口號。
   “三不政策”使他們很快找到、找準降本增效的主攻方向。細化管理、指標攻關、均衡穩(wěn)定生產(chǎn)，對照各類指標的理論值與實際值之差，分析差值原因，尋找降本空間……一系列嚴格有效的措施和動真格的捆綁考核，把職工的命運與企業(yè)的前途緊緊連在了一起。5月份，該廠降本2110.9萬元，6月份降本2189.01萬元，上半年累計降本8767萬元。與去年相比，修理費6個月下降600萬元，鋼鐵料消耗下降3432萬元(噸鋼下降10kg)，噸鋼下降了82元，成為馬鋼降本增效的大戶。
    精細管理創(chuàng)新管理提升管理
    近年來，馬鋼熱電總廠立足于企業(yè)內(nèi)部，抓管理，練內(nèi)功，挖潛力，推動各類經(jīng)濟技術指標的持續(xù)改進，主要技術指標達到歷史最好水平。其中，機組連續(xù)運行小時、年利用小時、自發(fā)電比例均處于行業(yè)領先水平。在現(xiàn)有裝備潛力基本挖盡、產(chǎn)能完全釋放的情況下，如何不折不扣地完成馬鋼下達的降本增效任務？他們確立了“精細管理降成本、創(chuàng)新管理增效益”的工作思路，并及時貫徹落實到實際工作和生產(chǎn)中。
    針對新、老兩區(qū)生產(chǎn)及未來發(fā)展跨區(qū)域管理的格局，他們將人力資源、設備資源狀況與電力行業(yè)、冶金行業(yè)自備電廠中具有代表性的寶鋼、鞍鋼電廠進行縱橫對比分析，借鑒兄弟企業(yè)好的做法，撤銷了原有的運行分廠，建立了以發(fā)電一、二分廠為主，綜保、燃運分廠為輔的格局，實行分廠廠長全面負責制。同時針對該廠具有“易燃、易爆、易中毒、高溫、高壓、高電壓”的運行特點，強化生產(chǎn)過程的安全預防控制和管理，堅持開展專業(yè)梳理和缺陷排查。
    為推動指標晉等升級，該廠創(chuàng)新生產(chǎn)管理模式，通過變動成本12個子項目和近百個運行技術指標的逐一分析和反復梳理，把高爐煤氣摻燒比例、排煙溫度、廠用電率、飛灰含碳量、高加投入率等作為生產(chǎn)運行的重點指標，并設定指標升級目標，用值際競賽、小指標考核保證兌現(xiàn)。他們還通過調(diào)整運行方式對影響成本的各類指標進行優(yōu)化，根據(jù)峰、谷、平不同電價實行錯峰用電，每天節(jié)電超過5000千瓦時。此外，積極探索進口設備備件國產(chǎn)化，通過技術論證，將CCPP空氣濾清器等用國產(chǎn)化替代，每年節(jié)約費用300萬元。
    市場為導向技術為支撐效益為目標
    生產(chǎn)汽車板是鋼鐵企業(yè)開發(fā)高等級產(chǎn)品的標志之一，也是各企業(yè)通過高端產(chǎn)品開發(fā)、降低企業(yè)生產(chǎn)成本的一個有效手段。近年來，馬鋼以市場為導向，以技術為支撐，以效益為目標，加大汽車板的開發(fā)，取得了明顯成效，尤其是汽車整車用板批量化生產(chǎn)，有效拓寬了市場空間，提升了馬鋼產(chǎn)品的市場形象。
    建立服務組客戶經(jīng)理，是馬鋼服務汽車行業(yè)、滿足汽車行業(yè)需求的一個創(chuàng)新型舉措。該客戶經(jīng)理一是負責市場調(diào)研和客戶關系的協(xié)調(diào)工作，按月完成“研產(chǎn)銷”工作組下達的次月訂單接洽量，收集客戶日常信息，進行本地區(qū)用戶檔案的建立工作，并實時更新，組織本地區(qū)“研產(chǎn)銷”服務組的訂單接洽和產(chǎn)品使用跟蹤與服務。二是產(chǎn)品在客戶調(diào)試過程中，必須到現(xiàn)場進行使用情況跟蹤、技術服務，并在工作完成后3個工作日內(nèi)向工作組辦公室提交相關報告。三是組織本地區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量異議處理，并在工作完成后3個工作日內(nèi)提交相關報告。四是負責按月向工作組提交月度總結和當月考核指標完成情況。

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