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| 【節(jié)能】寧夏出臺節(jié)能考核獎懲辦法 |
| （時(shí)間:2012-9-17 9:03:10） |
記者9月16日從自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會有關(guān)會議上獲悉，自治區(qū)政府日前正式發(fā)布《“十二五”節(jié)能降耗考核及獎懲辦法》（以下簡稱《辦法》），建立健全自治區(qū)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評價(jià)、考核和獎懲制度，強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任，推動形成調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”末萬元地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）能耗下降15%的節(jié)能降耗目標(biāo)。
《辦法》規(guī)定，考核對象是全區(qū)5市及自治區(qū)年耗能5萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)，考核內(nèi)容主要包括節(jié)能降耗目標(biāo)完成情況和節(jié)能降耗措施落實(shí)情況。5市政府年度節(jié)能降耗目標(biāo)及“十二五”節(jié)能降耗進(jìn)度目標(biāo)，以自治區(qū)人民政府下達(dá)的目標(biāo)為準(zhǔn)，自治區(qū)重點(diǎn)用能單位節(jié)能降耗目標(biāo)及“十二五”節(jié)能降耗進(jìn)度目標(biāo)，以自治區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達(dá)的目標(biāo)為準(zhǔn)。對5市政府節(jié)能措施落實(shí)情況的考核主要包括目標(biāo)責(zé)任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)工程、節(jié)能管理、技術(shù)推廣、經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)督檢查、市場化機(jī)制推廣、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等方面。對重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能措施落實(shí)情況的考核主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任、法規(guī)制度、定額管理、統(tǒng)計(jì)計(jì)量、技術(shù)進(jìn)步、基礎(chǔ)管理、宣傳培訓(xùn)等8個方面。
另外，《辦法》還特別規(guī)定，對年度考核評價(jià)等級為完成和超額完成的地級市人民政府，自治區(qū)人民政府予以表彰獎勵，并加大對該地區(qū)節(jié)能項(xiàng)目的資金支持力度。對年度考核評價(jià)等級為未完成的地級市人民政府，分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號等。對年度考核評價(jià)等級為完成和超額完成等級的重點(diǎn)用能企業(yè)，自治區(qū)人民政府予以通報(bào)表揚(yáng)，并對年度排名前10位的企業(yè)給予獎勵。
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