1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制出一套科學合理的管理方案.

2、認真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對各部門工作的指導和監(jiān)督力度.

3、組織各部門定期進行績效考核.

4、緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).

5、加強對全員工的培訓，建立一支高素質(zhì)的管理隊伍，確保部門工作目標的實現(xiàn).

6、做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作.

7、組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、薪酬體系.

8、加強企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動.

9、對總務(wù)工作進行細分，全面提高后勤保障水平.

10．加強對門衛(wèi)的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理.

任職條件:

1、5年以上相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗以及與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)的經(jīng)驗；

2、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系和流程；

4、文筆好，能積極主動地開展工作；

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有良好的團隊協(xié)作精神；